Jak by mohl vypadat nový Zákoník práce?

Vloženo: 24.08.2010

Jak by mohl vypadat nový Zákoník práce? Odboráři se zaměstnavateli patrně svedou nelítostný boj.

 

1) Práce na dohodu
Nyní je možné odpracovat na tuto dohodu 150 hodin. Návrh je 300 hodin.

 

Připravovaná novela zákoníku práce reaguje na požadavky zaměstnavatelů na liberalizaci pracovně právních vztahů a například navrhuje zvýšit rozsah práce na dohodu ze 150 hodin na 300. Práce na dohodu, z níž se neodvádí zdravotní a sociální pojištění, je podle stávající právní úpravy realizovatelná jen na zmíněných 150 hodin, což je na sezónní práci málo. Pokud například sezónní zaměstnanci pracují jen v době letních prázdnin, tedy dva měsíce, vychází současný možný rozsah na necelé čtyři hodiny denně.

 

2) Uzavírání smluv na dobu určitou
Nyní musí zaměstnanec po dvou letech dostat smlouvu na dobu neurčitou.

 

V chystané změně by se mělo nekonečné řetězení smluv na různě určitou dobu omezit limitem dvou po sobě jdoucích smluv.

 

3) Odstupné
Nyní v případě výpovědi náleží zaměstnanci odstupné ve výši tří měsíčních platů bez ohledu na to, jak dlouho v podniku pracuje.

 

Vláda navrhuje podmínit výši odstupného počtem odpracovaných let – do jednoho roku by zaměstnanec dostal jeden plat, do dvou let dva platy a nad dva roky současné tři platy.

 

4) Podpora v nezaměstnanosti
Nyní má zaměstnanec nárok na podporu ihned po ukončení zaměstnání.

 

Nový návrh zní na nevyplácení podpory v nezaměstnanosti po dobu platnosti odstupného. Pokud by zaměstnanec dostal tři měsíční platy, nebude mít tři měsíce nárok na podporu. Pokud by navíc odešel na vlastní žádost, dostal by podporu nižší než ostatní nezaměstnaní.

 

5) Podpora v nezaměstnanosti a vlastní příjem
Nyní si nezaměstnaný může po dobu pobírání podpory v nezaměstnanosti přivydělávat polovinu minimální mzdy, tedy 4 000 korun.

 

Novela by tyto příjmy zakázala pro jeho zneužívání.
 

 

Zdroj: Redakce

Další články z rubriky

• Zaměstnanci nejvíce lenoší v pátek a ve středu
• 2 levné tipy, jak jednoduše zefektivnit práci v týmu
• Uchazečům o zaměstnání pomůže praxe získaná během studia
• Intriky zaměstnanců snižují konkurenceschopnost firem
• Jaké výhody a nevýhody mohou od ledna očekávat zaměstnanci i firmy?

Nejnovější články na portále

• Stop plyšákům k Valentýnu
• Osm tipů pro boj s křečovými žílami
• Luxusní vzhled interiéru za dostupnou cenu
• GLOBE WHITE - nový design mobilních krbů
• Průzkum ukázal, že se Češi nejraději sprchují a dbají na umyté vlasy